Как правильно оформить резюме?
Встречают по одежке. Поэтому даже если ваше резюме идеально с точки зрения содержания, уделите несколько минут его оформлению.
Резюме должно быть удобным для чтения, поэтому оформлять его следует в одном стиле, как можно проще. Использование жирного шрифта, заглавных букв, межстрочные интервалы и пр. позволит вам выделить ключевую информацию о себе.
Применять графические элементы следует по мере необходимости. Не стоит делать ваше резюме похожим на затейливый манускрипт.
Шрифт
Используйте простой, хорошо читаемый шрифт. Hаиболее предпочтительны шрифты Times New Roman и Arial. Hе следует использовать более двух типов шрифтов в резюме. Для выделения наиболее важных фрагментов резюме вы можете использовать такие элементы, как Bold (жирный), Italic (курсив) и Underline (подчеркнутый). Это позволит привлечь к ним внимание читающего.
Стандартный размер шрифта — от 12 до 14 кегля. Если Вы печатаете 12 кеглем, предпочтительнее делать полуторный межстрочный интервал.
Заголовок
Само слово «резюме» можно не писать. Лучше если сверху по центру жирным шрифтом (18-20 пунктов) будет написана ваша фамилия.
Печать
Резюме должно быть напечатано на качественной, плотной белой (или кремовой) бумаге формата А4. Печатать резюме лучше на лазерном принтере — так ваш текст будет выглядеть более презентабельно.
Структура
Хорошо, если ваше резюме будет четко структурировано, это облегчит его восприятие. Выделите каждый раздел в таблицу (образование, опыт работы), или начинайте новый пункт резюме (ФИО, контакты и т.д.) с новой строки. Озаглавьте каждый раздел, используя жирный шрифт (14-16 кегль), чтобы важная информация сразу бросалась в глаза.
Если вы используете таблицу, проследите, чтобы ее поля не выходили за пределы печатного листа.
Не следует составлять резюме в виде таблицы-анкеты, взятой сайта какой-то сторонней организации. Резюме – это ваша визитная карточка и подходить к ее созданию следует творчески, чтобы работодатель имел возможность оценить вашу индивидуальность и профессиональный потенциал.
Фотография
Не следует прилагать к резюме свою фотографию, если только этого не требует работодатель.
Привила оформления электронного резюме
Название
В качестве названия файла резюме, которое вы отправляете по электронной почте, используйте вашу фамилию и имя. Как правило, менеджер по персоналу, сохраняет резюме в своей базе данных под фамилией кандидата. Сэкономив время менеджера, которому не придется переименовывать файл, вы, тем самым, произведете на него хорошее впечатление.
Формат
Лучше всего представлять резюме в формате Microsoft Word. Эта программа позволяет легко и быстро оформить текст резюме таким образом, чтобы он хорошо читался и был приятен для глаза.
В то время как обычный текст (txt) не содержит форматирования, и потому не слишком удобен для чтения, а Microsoft Excel используют далеко не все.
Размер файла не должен превышать 100-150 Кбайт.
Не следует архивировать файл, затрудняя доступ к вашему резюме.
Не используйте экзотические кодировки типа ISO, DOS(ALT), MAC, остановите свой выбор на KOI8 или WIN (Windows-1251).
Файл с резюме следует присоединить к вашему письму. Однако, будьте внимательны, некоторые компании, опасаясь проникновения в систему вирусов, не принимают письма с вложенными файлами. Если в вакансии есть пометка: присылайте резюме в теле письма – следуйте рекомендациям.
- ваше послание не содержит вирусов;
- вложенный файл не защищен паролем;
- вы не забыли вложить резюме!
Правила оформления резюме для отправки по факсу
Перед отправкой по факсу не складывайте резюме и не скрепляйте его степлером.
Используйте крупный шрифт и большие межстрочные интервалы. Помните, что 9 кегль и разрешение факса при печати – понятия взаимоисключающие.
Лучше, если сначала вы отправите резюме на какой-нибудь ближайший факс и посмотрите, как выглядит ваше резюме после отправки.
Отправив резюме, перезвоните и уточните, прошло ли ваше резюме и не нужно ли его продублировать.
Не вставляйте в резюме фотографию, факс все равно исказит ее до неузнаваемости.
Жирный текст CSS
В HTML жирный текст можно сделать несколькими способами. К ним относятся:
Поговорим о каждом из вариантов выделения текста по порядку.
Жирный текст: тег
Тег b HTML применяется следующим образом:
Конструктор сайтов "Нубекс"Для тега обязательно наличие закрывающего , и ему доступны универсальные атрибуты (такие как class, id, title и т.д.)
Хотя валидность тега b и не осуждается спецификацией HTML, более актуальным в использовании является тег strong, давайте разберемся почему.
Жирный текст: тег
Согласно спецификации HTML, тег b служит для выделения текста жирным шрифтом. В отличие от него, тег strong HTML служит для выделения важных фраз, слов, которые являются ключевыми для данной страницы.
Этот тег имеет весомое значение при ранжировании страниц в поисковой выдаче, поэтому он широко используется в продвижении сайтов и при SEO-оптимизации. Поисковые системы учитывают текст, заключенный в теги , и помечают его именно как важный.
Используется тег strong аналогичным образом:
Конструктор сайтов "Нубекс"Вы можете заметить, что внешне применение тегов и совсем не отличается (поскольку все современные браузеры интерпретируют их практически одинаково), но семантические различия в коде для поисковых систем, всё-таки, имеют место быть. Поэтому большинство SEO-оптимизаторов рекомендуют использовать тег strong.
Жирный текст при помощи CSS
Мы уже отмечали важность тега strong при поисковом продвижении, но что делать в случае, если нужно выделить большое количество текста жирным (но текст не нужно помечать для поисковиков как важный), или необходимо управлять степенью «жирности» шрифта? В таких случаях используется CSS-свойство font-weight. Применяется оно следующим образом:
Жирный текст с помощью CSS - "Нубекс" .nubex1 < font-weight: bold; >.nubex2 < font-weight: bolder; >.nubex3 Наши сайты - это, действительно, огромный шаг в веб-разработке.
Мы делаем по-настоящему качественные сайты.
Доверьтесь нам, и мы вас не подведем.
Значениями bolder и lighter можно задать степень жирности больше (или меньше), чем у родителя. Числовым значением (100-900) можно задать степень жирности.
5 неочевидных советов для эффективного резюме от Interra
Резюме — ваша визитная карточка. Еще до собеседования оно способно рассказать о вас и вашем опыте гораздо больше, чем вы думаете.
Как написать именно резюме, а не краткую биографию, что важно включить в резюме, а чего там быть не должно, вы узнаете из этой статьи. В ней специалисты из Школы современных профессий Interra расскажут о 5 неочевидных элементах, которые отличают профессиональное экспертное резюме от написанного на коленке.
5 неочевидных советов для эффективного резюме от Interra Interra
Если вы не знаете, с чего начать резюме, какие в нем должны быть блоки, и в каком порядке, вы можете следовать следующему шаблону структуры:
1. Укажите ФИО либо имя и фамилию.
2. Напишите должность, на которую претендуете.
3. Добавьте свои контакты.
4. Укажите опыт работы.
5. Напишите про свое образование.
6. Перечислите профессиональные навыки.
7. Добавьте рекомендации от руководителей или коллег, если есть.
8. Добавьте дополнительную информацию.
Со структурой разобрались, теперь переходим к неочевидным советам. Следуйте им, и ваше резюме заметят и запомнят.
5 неочевидных советов для эффективного резюме
1. Экономьте время получателя резюме
Экономьте время получателя резюме
У HR-менеджеров и руководителей проектов обычно мало времени, и нередко они читают резюме по диагонали. Поэтому важно сразу привлечь их внимание к важным деталям вашего резюме. Сделайте это следующими способами:
- напишите должность и желаемый уровень зарплаты. Чем конкретнее, тем лучше,
- выделяйте важные факты жирным шрифтом. Убедитесь, что жирного шрифта в вашем резюме не много, а выделенные слова и фразы подтверждают, что вы подходите на выбранную вакансию,
- постарайтесь уместиться на 1-2 страницах. Не забывайте делить текст на небольшие абзацы, используйте списки — этот поможет читающему сразу найти важную информацию, и он мысленно поблагодарит вас за это
2. Не путайте резюме с биографией
Уж сколько раз твердили миру, а большинство резюме все еще включают жизнеописания кандидатов начиная с детства и поступления в школу. Будьте лаконичны и пишите по делу.
Если у вас есть жизненный опыт, который напрямую связан с желаемой должностью, обязательно укажите его. К примеру, если вы многодетная мама и планируете работать в проекте, который связан с детской тематикой, это будет только плюсом.
3. Отличайте hard skills от soft skills
Многие путают профессиональные навыки (так называемые hard skills) и личные (soft skills). Первые идут в нашей структуре в пункте 6, вторые — в самом конце, в пункте 8.
Профессиональные навыки непосредственно связаны с вашими рабочими обязанностями и задачами. Например, для дизайнера это работа в графических редакторов, создание макетов для баннеров и логотипов, а для маркетолога — разработка стратегии продвижения и работа с аналитикой. Эти навыки важнее, поэтому следуют сразу после блока про образование.
Личные навыки тоже имеют значение. Их лучше указать в дополнительной информации. К ним относятся эмпатия, внимание к деталям, умение укладываться в дедлайны, аналитический склад ума и другие. Только не пишите клише про пунктуальность, ответственность и коммуникабельность или придумайте для них менее клишированные аналоги.
4. Подчеркните деловой подход
Не важно, большие у тебя или маленькие. Главное, чтоб не маленькие. Фаршируем Material Design
В HeadHunter дизайн, прежде чем уйти в инпрогресс, проходит множество инстанций. Для начала необходимо доказать команде разработки, что решения взяты не с потолка, а ты не «художник, я так вижу». И иногда пользоваться защитой Рексоны 24/7 приходится в самом неожиданном месте.
Разработчики Android-версии приложения HeadHunter обожают Material Design и ревностно стерегут его гайды. Material должен быть лабораторным, без примесей, и вставлять с первого пикселя.
Мне он тоже по вкусу. Но его избыточная доскональность заставляет пользоваться им с осторожностью при решении задач, отличных от проектирования калькуляторов, музыкальных плееров, социальных сетей, почтовых клиентов и прочих мессенджеров.
Гугл пишет: “Отступ от краёв — 16px”. Это впитывают разработчики. Одиночные пикеты начинаются, когда мне нужен отступ в 20px, а при упоминании 15-го кегля люди хватаются за вилы.
В iOS 10 официально дали понять, что гайды — это подсказки, и приложение может обладать своим характером.
iOS предоставляет камеру, объективы, даёт рекомендации по их использованию, но, по факту, ни на чём не настаивает. Android предлагает готовый сценарий фильма. В придачу идут раскадровка, локации съёмок, режиссёр и ведущий актёрский состав.
Заmateriть пару экранов мне было интересно. Ребята жаждали очередной вакцины против Android KitKat. Вперёд — навстречу приключениям, новой эстетике и удобному взаимодействию!
Начали с экрана вакансии. Так он выглядит сейчас:
Я разобрал экран на блоки и полез в гайды, чтобы вдохновиться и найти наиболее подходящие решения для нашей задачи.
За допингом я ходил в Нарнию. Нарния — это царство фривольности в отношении любых гайдлайнов. Это вселенная в миллиарде световых лет от повседневной реальности и серых будней. Здесь пони едят радугу и какают бабочками.
Вернёмся к реалиям. По итогам рисёча, композиционно и логически подходил один единственный пример. От него я и оттолкнулся.
Пиканул цвет, разверстал инфу. На свет появились 2 варианта:
В первом больше гайдов, но смущала вертикаль чтения. И глаз напрягается при переходе от цветного блока к описанию вакансии, и отступ какой-то неуверенный. Плюс с таким объёмом текста я испугался использовать рекомендуемые отступы — полезное пространство надо беречь.
Во втором варианте всё на одной вертикали, гайды призрачно виднелись на горизонте, и преследовало странное ощущение пустоты. В довесок я опомнился, что все данные фейковые и надо бы посмотреть всё это на реальном контенте.
Ну чё-то как-то так.
Набрался мужества, сделал по гайдам отступы, наполнил скрины реальными данными и начал разглядывать:
Отступ стал уверенным и подозрений не вызывал, чувство пустоты пропало, гайды, фаршированные гайдами, — вроде всё ок. Решил остановиться на этом варианте и утрясти цвета по внутренним стандартам компании.
Показал концепт команде и арт-директору — команда довольна, от худрука — апрув.
Начался поиск оттенка синего. Используемый в приложении хорошо подходил для кнопок и цветовых выделений, но категорически не устраивал в качестве бэкграунда. Задача: получить правильный контраст и не убежать от визуального характера продуктов HeadHunter, гайдлайнов Material Design и здравого смысла.
Варианты с градиентами команде даже не показывал, чтобы
избежать физической расправы за гаражами.
За этим делом я просидел не один час, и тут накрыло.
Понял, что хочу взять глаза, положить на полку и какое-то время ими не пользоваться. Они болели, и это было странно. Не устали, а именно болели. Why?!
В поисках ответов решил ещё раз проанализировать макет и приложить его к реальной среде, а к глазам — подорожник.
Из внутренней статистики вспомнил, что за одну сессию в среднем человек просматривает 20 вакансий. В среднем на просмотр одной вакансии — 2 минуты, за это время принимается решение: откликаться или двигаться дальше. В среднем.
При таком сценарии в нашем случае на восприятие больше всего влияют 2 фактора: вертикаль и выворотка.
Скачущая вертикаль восприятие ухудшает, но терпимо. 50% информации верхнего блока человек видит ещё в выдаче. Он либо сразу переходит к описанию, либо откликается/добавляет в избранное.
Выворотка — это модно, это жирный акцент, она хороша в малых объёмах и в статике. Об этом говорят исследования физиологии восприятия выворотки и инверсного чтения. Но при частом инверсном чтении она не совместима со зрительным органом. Это означает, что где-то уже на третьей вакансии появятся первые признаки атеросклероза. Для глаза пользователя каждый переход взгляда от цветного блока к описанию будет словно 150 кг от груди.
Так себе UX.
Прервался на сон.
Обновил экран с учётом новых вводных, забил десяток реальных вакансий и принялся листать/читать:
Стало определённо аскетичнее, гайды “тут где-то лежали, не могу найти”, зато никакой боли, комфортное чтение, всё просто и прозрачно.
Обсудили с ребятами: жаль, что не Material. Но с доводами все согласились и результатом довольны.
Win-Win.
“Только,— говорят они, — есть небольшое замечание.”
Иконку шары поставить последней, так как она реже всего используется.
Я отвечаю: “Она поэтому там и стоит”.
В крайние иконки попасть легче. Меньше концентрации, чтобы прицелиться: с одной стороны пустое пространство, с другой — край экрана.
Со мной согласились, лишь бы отстал. Но я твёрдо решил визуально подкрепить свой аргумент и прислал им такой скрин:
Вот так я доказываю команде, что занимаюсь UX, а не хрен пойми чем.
Вывод: #думай_как_дизайнер_действуй_как_изобретатель. Морали нет.
Так как не важно, большие у тебя или маленькие. Главное, чтоб не маленькие.
Простите за внимание.
- material design
- ui/ux
- mobile apps
- восприятие цвета
- интерфейсы и юзабилити
- Блог компании hh.ru
- Интерфейсы
- Usability
- Дизайн мобильных приложений
- Прототипирование